L’emergenza Covid-19 ha costretto in molti casi aziende e dipendenti a sposare lo smart working.
Il lavoro agile da casa è diventato un tema di stretta attualità, nonostante fosse una modalità di lavoro regolamentata già a partire dal 2017 (art. 18 Legge 81 del 2017). Ma anche in questa situazione, pur considerando le esigenze dell’emergenza, improvvisare non è mai produttivo.
